MW AG | Executive Development – Executive Development

MW AG | Assessments und Coachings für Executives

In unseren einzigartigen Executive Assessments machen wir Bewerber für Auftraggeber ganzheitlich erlebbar. Ein Prozess, dem wir ausreichend Zeit und Raum geben. Und eine Investition, die sich für alle Beteiligten lohnt.

Die Persönlichkeit eines Menschen ist vielschichtig. In seinen Talenten und Fähigkeiten wie auch in seinen Potenzialen. Von Beginn an verbinden wir deswegen den diagnostischen Fokus mit einem Ressourcen-orientierten Blick auf die Potenziale des Kunden. Damit schaffen wir eine optimale Basis für nachfolgende Entwicklungsprozesse. 1 2 3

Maya Weber

Inhaberin MW AG

Leadership im Wandel

Das Leben von Führungskräften ist in besonderem Masse von Veränderungen geprägt. Digitalisierung und Globalisierung beeinflussen die Geschäftsmodelle und Erfolgsparameter von Unternehmen. Sie prägen auf disruptive Weise deren Arbeitsformen, Führungsprinzipien und Motivationssysteme. Gleichzeitig werden Führungskräfte und Schlüsselpersonen aller Bereiche mit wachsenden organisatorischen, prozessualen sowie sozialen Komplexitäten konfrontiert. Diesen Herausforderungen können wir nicht mehr auf Basis von in der Vergangenheit erworbenen Verhaltensmustern und Erfahrungen oder gewohnten Methoden begegnen. Die Anforderungen an Sie als Entscheidungsträger ändern sich.

Wie gehen Sie mit wachsenden Komplexitäten um?

Auswahl und Entwicklung

Professionelle Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Schlüsselpersonen leisten einen entscheidenden Beitrag, um effektives Leadership in dynamischen Strukturen und breites Commitment aller involvierten Parteien zu erreichen.

Unsere individuellen Assessments und Coachings sind auf das berufliche Umfeld wie auch auf den Menschen ausgerichtete, zentrale Impulsgeber für erfolgreiche und nachhaltige Transformationen. Sie sind wirksame Hebel zur Erreichung von mehr Veränderungsbereitschaft, Offenheit und Gestaltungskraft.

Welche Impulsgeber sind heute wichtig für Sie?

Unser Beitrag

Wir legen in unserem Tun grossen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander und investieren mit Herzblut in langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.

Für Sie, unsere Kunden in der Schweiz und im Ausland, erbringen wir als renommierter Anbieter im Bereich Executive Assessment & Development massgeschneiderte Dienstleistungen für Ihren Erfolg.

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„Sich die Zeit zu nehmen für diese Art von Assessment, ist sehr lohnend, da man die Person in verschiedenen Situationen selber kennenlernt. Nach jeder Übung wird diese gleich mit den Assessoren analysiert und besprochen. Durch diese eigene Wahrnehmung entwickelt sich rasch ein Gefühl für die Person, was die Entscheidungsfindung stark unterstützt.“

Daniel Dahinden
Head Innovation & Digital

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"Ich habe Maya Weber in den letzten zehn Jahren als äusserst engagierten Profi, sowohl im Assessment als auch im Coaching, kennengelernt. Sie verfügt über die Fähigkeit, mit dem nötigen Pragmatismus und dem Gespür für das Wesentliche sehr wertvolle Erkenntnisse zu liefern - für Auftraggeber wie auch Kandidaten."

Oliver Itlisberger
Global Business Unit Manager

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„Von allen Assessment Center Verfahren, welche wir schon gesehen haben, bietet Frau Weber das Kompletteste. Und das mit Substanz für das Unternehmen und den Kandidaten – und in einem wertschätzenden Klima.“

Christoph Ulrich
Head Human Resources

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„Fundierte Analyse meiner Persönlichkeits-Struktur als Ausgangslage. Danach rasch und klar auf den Punkt gekommen. An diesem konsequent gearbeitet. Mit viel Ausdauer, Energie und Herz. Man merkt, dass Maya Weber sehr viel an den Menschen liegt, Coaching für sie Passion und nicht nur Job ist. Maya Weber ist das Resultat sehr wichtig.“

Marc Werner
Chief Operating Officer

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"Seit vielen Jahren schätzen wir die professionelle und individuelle Zusammenarbeit mit Maya Weber. Durch ihre empathische, klare und motivierende Art mit Menschen umzugehen gelingt es ihr sowohl in Assessments als auch in Coachings die wesentlichen Themen aufzugreifen, punktgenau anzusetzen und handlungsorientiert zu unterstützen und umzusetzen. Sie entwickelt Persönlichkeiten mit charmanter Professionalität und gelangt mit feinfühliger Hartnäckigkeit zum Ziel."

Christian Poerschke
Leiter Departement Finanzen & Personal (CFO)

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"Ein gehaltvolles Assessment, sorgfältig abgestimmt auf die besonderen Herausforderungen der angestrebten Funktion. Kluge Aufgabenstellungen und treffende Feedbacks. Auch persönlich eine sehr bereichernde Erfahrung."

Dieter Schwank
CEO AlpTransit Gotthard AG

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„Maya Weber hat mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung acht Monate begleitet. Sie hat mich auf eine höchst motivierende und empathische Art dazu gebracht, zu reflektieren und mich mit meinen Glaubenssätzen und meiner Identität kritisch auseinander zu setzen. Durch ihre scharfe Beobachtungsgabe, ihr grosses Herz und ihr wahres Interesse am Menschen hat mich Frau Weber sehr zielorientiert durch das Coaching geführt. Konkret habe ich einige Tipps und Werkzeuge mit auf den Weg bekommen, von denen ich ein Leben lang Gebrauch machen kann."

Cptn. Martin Brändli
Head of Pilot Training

Ihr Weg zu uns

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CH-8001 Zürich

Sie finden unsere Räumlichkeiten ganz in der Nähe vom Bahnhof Stadelhofen, direkt an der Tramhaltestelle „Opernhaus“. Vom Flughafen Zürich aus erreichen Sie den Bahnhof Stadelhofen ohne Umstieg innerhalb 30 Minuten.

Das Parkhaus Opéra liegt ca. 150 Meter entfernt, sollten Sie mit Ihrem Fahrzeug anreisen.

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